網(wǎng)站搜索是外貿互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)的重要部分，是企業(yè)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)宣傳直接、有效的切入點(diǎn)。網(wǎng)站已成為人們工作、生活獲取信息的主要渠道；同樣，眾多外商也養成了使用網(wǎng)頁(yè)搜索尋找供應商的工作習慣。 您擁有多少個(gè)網(wǎng)站和針對不同市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)平臺？您的產(chǎn)品和企業(yè)信息是否讓采購商輕易找到？您的網(wǎng)站能否讓客戶(hù)清晰易懂且倍感親切？您的營(yíng)銷(xiāo)平臺覆蓋了傳統互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)嗎？ 營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站是主流，企業(yè)網(wǎng)站是展示企業(yè)形象的窗口，首擎網(wǎng)站工程師將結合客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和產(chǎn)品關(guān)鍵詞與銷(xiāo)售市場(chǎng)，針對目標市場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)應用和審美習慣，使用受搜索引擎歡迎的源碼編寫(xiě)網(wǎng)站架構和代碼，建設訪(fǎng)問(wèn)者歡迎，體驗度高、客戶(hù)轉化明顯的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)平臺，讓精...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

外貿B2B平臺現在的效果如何了？ 過(guò)去幾年外貿B2B平臺如雨后春筍般的冒了出來(lái), 外貿行業(yè)的人最關(guān)心的是哪個(gè)B2B網(wǎng)站效果最好，最適合自己做，畢竟這類(lèi)平臺都收費不菲。然而免費的B2B網(wǎng)站平臺的效果往往不盡人意，除了能留下點(diǎn)信息，增加個(gè)簡(jiǎn)單的外部鏈接外，更多的結果是失望?？梢韵胂?font color='red'>外貿業(yè)務(wù)員苦惱的對老板說(shuō)‘我已經(jīng)把公司信息和產(chǎn)品發(fā)布在所有的免費平臺了，可是依然沒(méi)有詢(xún)盤(pán)'。殊不知老板的心中也是很沒(méi)底只好硬著(zhù)頭皮說(shuō)‘繼續發(fā)，堅持下去一定會(huì )有詢(xún)盤(pán)來(lái)的'。 也許真的有一天詢(xún)盤(pán)來(lái)了,可你算過(guò)嗎？一個(gè)員工的平均年薪是4萬(wàn)5，如果一年只給你帶來(lái)10個(gè)詢(xún)盤(pán),你平均在每個(gè)詢(xún)盤(pán)上支付了45...