據有關(guān)機構統計，中國手機網(wǎng)民規模達8億，網(wǎng)民中使用手機上網(wǎng)人群的占比97.8%。而傳統網(wǎng)站在手機上打開(kāi)太大、速度慢、導航復雜等糟糕的手機瀏覽體驗會(huì )導致79%的用戶(hù)流失。作為企業(yè)該如何抓住這次機遇，把握企業(yè)移動(dòng)端的潛在客戶(hù)，做一個(gè)專(zhuān)屬自己企業(yè)的手機網(wǎng)站，通過(guò)各種移動(dòng)端推廣方式，把流量引入到手機網(wǎng)站，在轉化成詢(xún)盤(pán)，前提一定要有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)手機網(wǎng)站，那么手機網(wǎng)站建設哪家好呢?今天深度網(wǎng)就與大家細細分析。 企業(yè)為什么需要手機網(wǎng)站? 已經(jīng)有了一個(gè)PC網(wǎng)站，為什么還需要建一個(gè)手機網(wǎng)站? 搜索引擎在手機上會(huì )優(yōu)先把手機版網(wǎng)站排在前面，原來(lái)PC版網(wǎng)站在手機上處于不利的位置。 PC版網(wǎng)頁(yè)在手機上縮...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡(jiǎn)單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì )順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì )是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(cháng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實(shí)現預料他的反應和行動(dòng)。并能恰...

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